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管理部
FEATURES
この仕事の特長
この仕事の目的と役割
管理部は労務と経理を両方担当します。労務として従業員の給料の管理、経理として売上や口座の管理など会社の根幹となるバックオフィス部門を担います。以前は総務部という名称だったものの、より経営的な視点で会社全体の管理を行うことを目指す目的で管理部に名称を変更しました。
会社の中枢を担う数字を管理する部署であり、コンプライアンスを遵守する姿勢が必須です。能力ももちろん大切ですが、より誠実さが求められるポジションになります。他部署とのコミュニケーションが多く発生するため、他社での経験を活かしやすいでしょう。
会社の考え方
管理部は会社の屋台骨を支える母親的存在、かつ中枢を担う重要なポジションだと考えています。現場職と営業職の間に立ち、バランスを保ちながら会社全体のチームワークを創出する役割を期待しています。
また、経営的な視点も不可欠です。管理部は給料や売上、預金を管理するため、収支の知識や財務名の理解が求められます。資格が必要な現場職とは異なり、コンプライアンスを遵守して仕事と向き合える誠実さが大切です。
CAREER STEP
キャリアステップ労務、総務、さらには法務などより広範囲の役割を担えるようになった暁には、バックオフィス部門全体を取り仕切る経営管理本部へと組織も拡大する可能性を秘めています。会社をより経営視点で支えるキャリアが望まれます。
